中途採用に求められるもの
中途採用である転職では、企業の求める人物像が新卒とは異なるため、アピールの仕方も変わってきます。新卒採用は将来性をかって採用しますが、中途採用は企業の不足を補うための即戦力を採用します。
つまり、過去の学歴や将来性をアピールしても採用につながる効果は薄いはずです。自分は○○ができる!自分は○○を行った経験がある!など、即戦力に見えるようにアピールすることが大切です。
また、採用担当者が欲しい人材の人物像を把握しておくことも大切です。欠員に対しての求人募集なのか、新規事業進出によるものなのか等、人物像をはっきりと把握しておくことが採用につながります。
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